Le impulse une dynamique collective et coopérative pour piloter le développement et garantir la pérennité d'une entreprise ou organisation, notamment émergente ou récente. Ancré dans une démarche d' apprentissage continu , il cultive la capacité à apprendre à apprendre et développe en permanence ses compétences ainsi que celles de son équipe. S'appuyant sur les approches éprouvées de leadership, d'apprentissage, de coopération et d'innovation, il transforme les idées en actions concrètes, en construisant une offre adaptée aux besoins et enjeux.

Dans un environnement mouvant et incertain, marqué par des défis environnementaux et sociétaux, il adopte une posture agile et ouverte. Il co-crée avec ses clients et partenaires, favoriser le travail en équipe et mobiliser les ressources nécessaires pour mettre en œuvre, de manière coordonnée, le projet entrepreneurial, intrapreneurial ou organisationnel.

Son action vise une croissance responsable et durable , générant des impacts économiques, sociaux et environnementaux positifs, tout en renforçant la résilience et l'évolution continue de son organisation.

La Certification Professionnelle est conçue pour les personnes motivées par l'entrepreneuriat ou l'intrapreneuriat, et qui souhaitent valider des compétences à la fois stratégiques et pratiques. Elle met un accent particulier sur le développement personnel, l'autonomie, la coopération en équipe, le leadership et la créativité de la personne entreprenante.

Les domaines de compétences de ce certificat professionnel sont :

1. Stratégie et Modélisation Entrepreneuriale

Analyse du marché, positionnement stratégique, construction d’un modèle économique viable, sécurisation du cadre juridique et financier du projet.

2. Développement Commercial et Marketing

Élaboration de stratégies marketing et commerciales, acquisition et fidélisation des clients grâce à des ajustements basés sur les retours du marché.

3. Leadership et Management des Talents

Recrutement et développement des talents, création d’une culture de coopération et de responsabilisation.

4. Innovation et Apprentissage Organisationnel

Promotion de l'expérimentation, du partage de connaissance et de l’amélioration continu et structuration d'organisations agiles et apprenantes.

5. Responsabilité Sociétale et Impact

Intégration des enjeux RSE, promotion de l’équité et de l'inclusion et engagement dans une démarche de développement durable et responsable.

Ce certificat vise à reconnaître les professionnels qui développent des projets tout en instaurant une vision personnelle et des pratiques de gestion responsables.